4月29日上午，质保部组织公司各部门近40人进行了核安全文化的例行宣贯培训。
公司质保部负责人刘四海全篇讲述了《民用核安全设备经验反馈案例汇编》——中国核工业二三建设有限公司考核中心项目考试违规、南方风机股份有限公司核级焊工项目资质不符合要求的案例，重申了进一步加强核安全文化建设的必要性。焊接工艺组组长黄朝辉发言说：本次宣贯学习的经验反馈案例很实在，对于我们公司的核级焊接工作也有很强的针对性。案例启示我们：公司在加强焊工资质管理的同时，核级焊工必须十分清楚自己所获焊接资质的覆盖范围和有效期，焊接过程中一定要完全按照工艺规程，绝不能随意发挥；同时公司作为密封壳对接焊的考试主场，大家必须严格遵守考试纪律。
核级焊工组成员也纷纷发言，表述了自己的学习体会，表示要进一步提高核安全意识，自觉遵纪守规，严格依据各自拥有的焊接资质及覆盖范围开展工作。
培训结束前，喻总作总结性发言指出：我们一段时期以来，坚持进行民用核安全设备经验反馈案例的讲解与剖析，对全员开展核安全文化宣贯，这样做好像“兴师动众、小题大做”，其实不然，因为我们学习的案例都非常有实际价值和现实意义，能够让我们吸取他人的经验教训，避免重蹈覆辙。我们强调核电无小事，就是要把核安全文化建设摆在公司工作的重要位置，确实提高全体员工的核安全意识，让核安全文化根植于华都公司每个员工的心中。
关注公众号
手机版